De wens voor individuele coaching kan uit legio behoeften ontstaan. Van het ondersteunen van leidinggevenden in hun (management-) ontwikkeling tot medewerkers die in de organisatie zijn vastgelopen; wij onderzoeken samen met de cliënt de behoefte van de organisatie, het team of het individu en passen maatwerk toe. Dit kan bijvoorbeeld bestaan uit het creëren van inzicht in de eigen denkvoorkeuren (door middel van HBDI) of leervoorkeuren (Kolb). De coaching kan ook gericht zijn op het effectief overbrengen van persoonlijke overtuigingen of behoeften naar een ander individu of team.